Власти могут разрешить работодателям привлекать россиян к сверхурочной работе, чтобы решить проблему дефицита кадров, рассказали «Ведомостям» близкие к правительству источники.
По их словам, в кабмине прорабатывают смягчение подходов к этому вопросу и готовы обсуждать его с профсоюзами. Это позволит улучшить ситуацию с кадрами «в моменте», подчеркнул один из собеседников.
До этого Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) направил в Минтруд и Минэкономразвития пакет примерно из 40 предложений для решения проблемы нехватки рабочих рук, говорит управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
В частности, РСПП предложил установить возможность увеличения количества дней сверхурочной работы подряд (на данный момент Трудовой кодекс запрещает переработки по 4 часа в течение двух дней подряд, т.е. по 12 часов в день).
«Это позволило бы повысить гибкость использования рабочего времени, а в отдельных случаях — сократить потребность в кадрах, обеспечить возможность маневра ресурсами», — пояснила Москвина.
О том, что производственные компании все чаще прибегают к увеличению продолжительности рабочего дня и количества смен, в конце прошлого года говорила глава Центробанка Эльвира Набиуллина.
Согласно данным Росстата, уровень безработицы в феврале этого года обновил исторический минимум и составил 2,8%. Опрос предприятий в апреле показал, что около 70% испытывают дефицит кадров (в июле 2023-го о такой проблеме сообщили 56% компаний), говорится в аналитических материалах ЦБ. При этом усилилась нехватка как квалифицированных специалистов, так и разнорабочих.
В стране открыто 1,74 млн вакансий, порядка 600 тыс. из которых — это рабочие места на производствах, говорила 12 апреля вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, за год число таких вакансий увеличилось на 20%. До 2030 года российской экономике потребуется 2,4 млн новых работников, отметила Голикова.
Если власти пойдут навстречу бизнесу в вопросе сверхурочной работы, последствия для государства и общества будут негативными, считает профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета Александр Сафонов. По его словам, большой объем сверхурочной работы приведет к ухудшению показателей здоровья населения и повышенной смертности.
Бизнес пытается решить проблему кадрового дефицита за счет отказа от трудовых гарантий, вместо того чтобы инвестировать в современные технологии и сокращать трудозатраты, считает эксперт. Если жесткие требования Трудового кодекса не сохранятся, бизнес не будет инвестировать в технологии и продолжит извлекать прибыль из эксплуатации дешевой рабочей силы. В этом случае Россия проиграет конкурентную борьбу другим странам, заключил Сафонов.
